Pessoas • Comportamento • Gestão

Pessoas certas.
Escolhas conscientes.
Empresas mais fortes.

Análise Humana para apoiar escolhas mais conscientes em Pessoas, Carreira e Gestão. Um trabalho que une experiência prática, comportamento, tecnologia e visão de negócio.

“Contratar não é preencher uma vaga. É proteger o negócio.”

Em busca de uma oportunidade?

Ver vagas de emprego
Tatiana Pinto Coelho Freitas em retrato profissional
Tatiana Pinto Coelho Freitas Gestora Empresarial • Psicanalista • Business Partner
VISÃO INTEGRADA Pessoas, comportamento e negócio conectados para apoiar melhores escolhas.
01 Olhar humano contexto antes do currículo
02 Visão de negócio aderência à necessidade real
03 Tecnologia dados para ampliar a análise
Para empresas

Sua empresa precisa encontrar
a pessoa certa?

Quando uma posição exige atenção, experiência e uma busca direcionada, eu entro para apoiar o processo, somando ao RH, à liderança e à realidade do negócio.

01
◎

Headhunter

Busca ativa e criteriosa para posições específicas, técnicas, especialistas e lideranças, considerando experiência, comportamento, contexto e aderência à necessidade real da empresa.

Flexibilidade de agendaConforme a necessidade do processo, com possibilidade de acompanhamento fora do horário comercial e aos finais de semana.
Conversar sobre uma posição →
02
◫

Recrutamento & Seleção

Processo estruturado e humanizado que vai além do envio de currículos e apoia a empresa na escolha.

03
◇

Análise Comportamental

DISC e outras ferramentas para ampliar a compreensão sobre perfil, comportamento e contexto profissional.

04
↗

Diagnóstico de Cultura

Leitura estruturada de valores percebidos, práticas, liderança, comunicação, ambiente e formas de trabalhar.

05
◌

Pesquisa de Clima

Escuta e análise da percepção dos colaboradores para transformar sinais do ambiente em informação útil à gestão.

06
♡

Saúde Emocional / NR-1

Diagnóstico de saúde emocional e fatores psicossociais relacionados à NR-1, com comunicação responsável e sem promessa automática de conformidade legal.

Pesquisa→Escuta→Diagnóstico→Análise→Relatório

Um caminho estruturado para compreender o que acontece antes de decidir o que fazer.

Muito além do currículo

Não entregamos apenas currículos.
Apoiamos escolhas.

A empresa recebe uma visão mais completa do candidato, com informações organizadas para apoiar uma decisão profissional mais consciente.

Ver depoimentos recebidos ↗
01
CurrículoTrajetória e experiência profissional.
02
Perfil comportamentalDISC e outras ferramentas de análise.
03
QuestionárioInformações direcionadas à oportunidade.
04
Vídeo de apresentaçãoO candidato apresenta sua trajetória pessoal e profissional.
05
Entrevista com TatiAnálise humana do perfil, da trajetória e do contexto.
06
Relatório profissionalInformações organizadas para apoiar a decisão da empresa.
Processo seletivo

Tecnologia para ampliar.
Humanos para compreender.

Um processo claro para empresa e candidato, sem perder profundidade em nenhuma etapa.

01

Cadastro do currículo

Recebimento e organização das informações profissionais do candidato.

02

Pré-avaliação de Perfil Comportamental (DISC)

Leitura inicial para ampliar a compreensão sobre perfil e comportamento.

03

Questionário da 2ª etapa

Informações e perguntas direcionadas ao contexto da oportunidade.

04

Vídeo de Apresentação de até 3 minutos

Normalmente enviado por WhatsApp, com a trajetória pessoal e profissional apresentada pelo candidato.

05

Entrevista On-line com Tatiana | Tati Análise Humana

Conversa aprofundada com análise humana do perfil, trajetória e contexto.

06

Entrevista Final com a Diretoria

Etapa conduzida com a empresa contratante para aprofundar a avaliação e a decisão.

07

Resultado Final e Processo de Admissão

Retorno do processo e continuidade das etapas de admissão junto à empresa.

O diferencial

Tecnologia para ampliar.
Humanos para compreender.

Uma plataforma de alta tecnologia apoia o processo com Inteligência Artificial, entrevistas, transcrição, organização de informações e Match Score. A tecnologia é meio. A análise humana é essência. Ela amplia a leitura, mas não substitui a análise humana nem a decisão profissional.

01
TECNOLOGIA

Apoia, organiza e amplia a leitura.

IAEntrevistasTranscriçõesOrganizaçãoMatch Score
02
ANÁLISE HUMANA

Compreende o que os dados não explicam sozinhos.

ContextoComportamentoHistóriaTalentosCultura
RESULTADOInformação + análise humana + decisão profissional→
01
Olhar humano

Cada pessoa possui uma história, um contexto e uma forma particular de funcionar.

02
Experiência empresarial

A análise considera a realidade, o impacto e a necessidade do negócio.

03
Proximidade

A empresa fala diretamente com quem conduz e acompanha o processo.

“A tecnologia encontra. A análise humana compreende.”
Uma marca, duas frentes

Compreender pessoas para
apoiar melhores escolhas.

Seja uma empresa escolhendo um profissional, um profissional escolhendo seu próximo passo ou uma organização compreendendo sua cultura.

EMPRESAS

Pessoas certas fazem diferença no negócio.

Para equipes que precisam contratar melhor, compreender sua cultura e transformar percepção em informação útil para a gestão.

RecrutamentoHeadhunterPerfilCulturaClimaNR-1
Quero falar com a Tati →
PROFISSIONAIS

Seu currículo conta sua trajetória. Seu comportamento conta parte da sua história.

Espaço para autoconhecimento, análise de perfil, coaching de carreira e desenvolvimento profissional, com uma futura frente de Job Hunter já prevista na evolução da marca.

Análise de PerfilAutoconhecimentoCoaching de CarreiraDesenvolvimento ProfissionalJob Hunter (em breve)
Quero conhecer meu perfil →
Retrato profissional de Tatiana em escritório
Tatiana em retrato profissional sentada à mesa
TATI ANÁLISE HUMANA Pessoas, comportamento, negócios e decisões mais conscientes.
Sobre a Tati

Por trás de cada currículo
existe uma história.

Sou Tatiana Pinto Coelho Freitas, Gestora Empresarial, Psicanalista e Business Partner. Minha atuação foi construída na prática, ao lado de empresas, líderes, equipes e profissionais, conectando pessoas e comportamento às decisões que impactam o negócio.

Meu trabalho reúne Gestão Empresarial + Pessoas + Comportamento + Psicanálise + Tecnologia, sem separar a história de cada pessoa da realidade da empresa. Atuo também apoiando RHs internos quando uma demanda pede busca direcionada, leitura mais aprofundada ou acompanhamento próximo do processo.

Psicanalista | Sociedade Psicanalítica Ibero-Americana

Gestão Empresarial Business Partner MBA em Psicologia Organizacional Psicanálise Coaching DISC PDA
Chaise clara em uma sala com painel de madeira, quadro e luminária.

Um tempo para você.
Um espaço para a sua história.

Escuta & acolhimento

Um espaço para
ser ouvido.

“Palavras agradáveis são como favo de mel, doces para a alma e medicina para o corpo.”
Provérbios 16:24

Um convite à pausa, à escuta e ao autoconhecimento. Um espaço para acolher a sua história, com atenção, respeito e humanidade.

TatiAnálise Humana
Quero conversar com a Tati
Conteúdos

Tati fala sobre pessoas,
carreira, liderança e cultura.

Reflexões e conteúdos sobre Pessoas, Gestão, Psicanálise, Liderança, Cultura e Autoconhecimento, sempre aproximando comportamento e realidade empresarial.

01 / PESSOAS & CARREIRA

Como comportamento, trajetória e momento de vida influenciam decisões profissionais.

Quero conversar →
02 / CULTURA & GESTÃO

Leitura de clima, cultura, liderança e percepção para apoiar decisões mais conscientes.

Conhecer soluções →
03 / ANÁLISE HUMANA

Tecnologia para ampliar, análise humana para compreender e transformar informação em escolha.

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Depoimentos recebidos

Confiança que vem
da experiência real.

Experiências compartilhadas por quem já teve contato com o trabalho da Tati, disponíveis em sua forma original.

RELATOS ORIGINAIS ↗
“

Leia os depoimentos diretamente na fonte.

Um espaço único para acessar as experiências compartilhadas com a Tati, sem adaptar, resumir ou inventar falas.

Ver depoimentos originais →
01 Proximidade

Contato direto com quem conduz o processo e acompanha cada etapa.

02 Profundidade

Leitura que vai além do currículo e considera pessoa, contexto e empresa.

03 Responsabilidade

Decisões conectadas à realidade do negócio, sem promessas exageradas.

Compreender pessoas sem perder
a visão do negócio.

Vamos conversar?

Uma conversa certa pode
destravar uma decisão importante.

Se você representa uma empresa e precisa contratar, conduzir uma busca específica ou compreender melhor pessoas, cultura, clima e fatores psicossociais, conte o cenário. Para profissionais, também há espaço para carreira, perfil e desenvolvimento. Está buscando uma oportunidade? Acesse as vagas de emprego pelo botão abaixo.

ATENDIMENTO Com hora marcada e contato direto com a Tati.
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